Mit dem online Seminar Diversity Training wird Ihnen eine persönliche Auseinandersetzung ermöglicht und mit theoretischem Wissen verbunden. Das Thema Diversität wird in einer breiten Perspektive beleuchtet. Ob als Trainer :in oder in anderem Berufskontext – Sie werden unterschiedliche Ansätze kennenlernen und Ihre Kompetenzen ausbauen.
Das Seminar Diversity Training erfüllt den benötigten Qualifizierungsnachweis für Trainer :innen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (Wien, NÖ, Stmk, OÖ, Tirol) und im öffentlichen Dienst.
Unsere online Sensibilisierungstrainings haben zum Ziel, Grundwissen über Diversity, die Notwendigkeit für Diversitäts -Kompetenzen zu vermitteln, die persönliche Einstellung zu Diversity zu reflektieren und Strategien für den eigenen Umgang mit Diversity sowie dessen Einsatz im Trainingsalltag zu entwickeln. Weiterer Schwerpunkt ist es, die Vielfalt und Diversitäts -Kompetenzen in Trainingskonzepte zu integrieren.
Diversity – nur ein Trend, oder doch mehr?
In den vergangenen Jahren begegnen wir dem Begriff immer öfter, Diversity oder Diversität gehört mittlerweile vielfach zum professionellen Verständnis von Organisationen und in der Führungskultur.
Warum sind Gender und Diversity Sensibilität am Arbeitsplatz und in der (beruflichen) Bildung wichtig?
Wir müssen die Vielfalt der Menschen einbeziehen und berücksichtigen. Das führt zu wesentlichen Verbesserungen, weil mehr Aufmerksamkeit auf unterschiedliche Gefahren einerseits und passende Lösungen anderseits gelegt wird.
Vielfalt bringt verschiedene Talente zusammen, die alle mit unterschiedlichen Fähigkeiten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Unternehmen profitieren dabei von jeder /m einzelnen Mitarbeiter :in, denn sie bringen neue Perspektiven, Erfahrungen und Wissen mit, die sich ebenfalls in der Arbeit widerspiegeln.
Diversity-Kompetenz ist eine wichtige Schlüsselqualifikation, die im Alltag und im Berufsleben hilft, mit Unterschieden zwischen Menschen kompetent umzugehen. Ein kompetenter Umgang mit Vielfalt beginnt bei der Wahrnehmung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen.
Wir richten uns an Angestellte in sozialökonomischen Berufsfeldern, Sozialpädagog :innen, People Worker, Teamleiter :in oder angehende Teamverantwortliche, mit oder ohne Leitungsfunktion, HR-Beauftragte, Berater :innen, angehende Trainer :innen, Ausbildner :innen, angehende Führungskräfte, Schulungsleiter :innen, Abteilungsleiter :innen, Projektleiter :innen, Ansprechpartner :innen etc.
Grundlagen und Einführung Diversity Training – Diversitätstraining – Sensibilisierungstraining
Mit unserer online. Akademie – Seminar Gendermainstreaming: Grundlagen können Sie alle Videos, Skripten, Praxisanleitungen, Werkzeuge und Übungen studieren. Dadurch können Sie jederzeit beginnen und jederzeit lernen sowie üben.
IN DER LERNPHASE
IN DER AUFGABENPHASE:
ABSCHLUSS:
Ausstellung der Seminarbestätigung
(Nach positiver Prüfung der Einreichungen)
*(gilt als Nachweis für TrainerInnen)
Das Seminar „Diversity Training“ erfüllt auch die Voraussetzungen für den entsprechenden Qualifizierungsnachweis für TrainerInnen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (Wien, NÖ, Stmk, OÖ, Tirol) und im öffentlichen Dienst.
Einstieg
Nach erfolgreicher Anmeldung und Einzahlung – auch Ratenzahlung möglich – erhalten Sie ihren Zugang zu unserer Lernplattform.
Ablauf
Nachdem Sie sich auf der Lernplattform erstmalig eingeloggt haben, können Sie jederzeit alle Module des Kurses durchnehmen.
Haben Sie alle Module in der Lernplattform und die Aufgaben erledigt, schließen Sie ihren Kurs ab.
Abschluss
Wenn Sie eine Teilnahmebestätigung anstreben, dann nehmen Sie alle Module durch und erhalten im Anschluss Ihre Teilnahmebestätigung.
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