Unternehmenschefs legen die Mitarbeiterführung bevorzugt in ihre Hände. Dafür verlangen sie von den internen Trainer/innen, dass sie die Fähigkeit mitbringen, zu begeistern und zu Lernprozessen anzustoßen.
Sie wollen zur einer professionellen Trainerausbildung ISO 17024 ein anschießende Kompetenzvertiefung aus dem Fachbereich Business Beratung & Coaching?
Wir richten uns an Personen, die eine fundierte Trainerausbildung anstreben, sowie Beratungs- und Coachingelemente einsetzen möchten.
Der/die gut ausgebildete Business Trainer/die Trainerin mit Beratung und Coaching ist mit der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings, Seminaren und Workshops beauftragt. Sie sind zB mit der Beauftragung von Team-Entwicklungsmaßnahmen oder als Inhouse-Trainer/in mit ihren Fachwissen als freier Trainer/in meist selbständig tätig.
Unsere anerkannte und zertifizierte Ausbildung Business Trainer/in mit Beratung und Coaching ist es, grundlegende Unterrichtskompetenzen aufzubauen, um dann die fachliche Kompetenz durch eine Einführung der Grundlagen des Beraten und Coachens zu erlernen und diese mit Praxissequenzen zu vertiefen.
Durch diesen Lehrgangsaufbau erlernen Sie Schritt für Schritt die erforderlichen Grundlagen und Techniken für die Arbeit als Berater*in und Trainer*in. Im Fachbereich Business Beratung & Coaching erhalten Sie einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching.
Durch die ausgewogene Mischung an Präsenz – unseren Praxistagen synchron online – und 24/7 online on demand-Unterricht, können Sie die Ausbildung flexibel gestalten und mit Ihren anderen Aufgaben wie z.B. dem Berufsalltag kombinieren.
Im ersten Schritt werden Sie die grundlegende Unterrichtskompetenzen aus der zertifizierten Trainerausbildung ISO 17024 aufbauen. Mit unserer online.Akademie – Trainerausbildung können Sie Videos, Skripten und Übungen zu allen Modulen der Trainerausbildung studieren. Dadurch können Sie jederzeit beginnen. An den (verpflichtende) Praxistagen Kommunikation, Präsentation, Gruppendynamik, Konfliktmanagement oder Didaktik & Methodik wird das Erlernte gefestigt. Durch die ausgewogene Mischung an Präsenz & online on demand, können Sie die Ausbildung flexibel gestalten und mit Ihren anderen Aufgaben wie z.B. Berufsalltag kombinieren.
Business Trainer/in –Sie können nach Abschluss der allgemeinen Trainingskompetenz eine ISO 17024 Zertifizierung auf Wunsch in unserem hauseigenem Testcenter absolvieren.
Anschließend erwerben Sie im zweiten Schritt im Fachbereich Beratung & Coaching einen vertiefenden Einblick in die Werkzeuge der Beratung und dem Coaching. Im diesem Fachbereich erhalten Sie einen Einblick und die ersten Grundlagen für die Beratungs- und der Coachingwelt um eingehende Beratungsgespräche zu führen, Wünsche, Ziele oder Vorstellungen beratend mit zu begleiten. Sie erhalten in unserer online.Akademie – Beratung und Coaching dazu erneut Zugang zu Videos, Skripten zum Einarbeiten und können diese laufend studieren. An den 2 Praxistagen werden Theorien diskutiert und Übungen & Beispiele zum Festigen angeboten. Sie schließen mit Zertifikat Business Trainer/in mit Beratung und Coaching ab.
Sie erwerben durch ausgewogene Theorievermittlung und Praxisbezug ein national als auch international anerkanntes Zertifikat als Fach-Trainer*in der Erwachsenenbildung ISO 17024, für die Wirtschaft oder für den arbeitsmarktpolitischen Bereich und stärken Ihre Kenntnisse in der Persönlichkeitsbildung sowie in ihren sozialen Kompetenzen.
Durch das Durchlaufen und Ablegen des Prüfungsprozess beweisen Sie nachweislich Ihre Kompetenz als professionelle/r (Fach-) Trainer/in mit der Möglichkeit in unserem Institut die ISO 17024 Zertifizierung abzulegen.
In diesem Modul beginnen Sie erste Theorien der verschiedenen Kommunikationsmodelle zu verstehen. Wie steht es um das eigene Kommunikationsverhalten und wie gelingt es wertfrei zu kommunizieren? Mit Übungen versuchen Sie sich an adäquaten Formulierungen und reflektieren mit Ihrem Gegenüber. Sie erleben praxisnah was Kommunikation ist, wie sie funktioniert und wie Sie das gewünschte Gesprächsklima herstellen.
Sie erweitern Ihre Präsentations- und Kommunikationskompetenzen durch kreative Übungen, Feedback- und Sprechtechniken sowie gekonntem Medieneinsatz. Wie wirkt sich die eigene Körpersprache aus und welche Zeichen können Sie noch setzen? Sie treten sicher auf, entwickeln Ihr eigenes Rezept und sprechen selbstbewusst vor Gruppen.
Wie schätzen wir Gruppen ein und wie können wir sie verstehen? Sie üben sich im Umgang mit schwierigen Gruppen und dem Prozess der Teambildung. Welchen Führungsstil wählen Sie wann, wie setzen Sie sich in einer Gruppe durch und was benötigen Sie, um eine Gruppe, ein Team, gut zu leiten?
Sie planen und konstruieren Seminare, Lehrgänge und Verlaufspläne. Welche Lernkonzepte und Bildungsmodelle für die Wissensvermittlung gibt es? Welche Lernziele kann ich Wie erreichen? Sie erzeugen Spannungsbögen, kennen Motivationstheorien und setzen Methoden gezielt ein.
Wie läuft ein Konfliktmanagementsystem ab? Sie beherrschen ICH-Botschaften, Aktives Zuhören, Reframing und Beobachtung, erhalten kleine Tipps und Tricks zu den Techniken und kennen Konfliktmechanismen, um präventive Maßnahmen einzuschalten und Interventionen einzuleiten.
Wie gelangen Sie gemeinsam mit der Gruppe oder im Team zu Ergebnissen und Entscheidungen? Sie kennen Moderations- und Fragetechniken und können auf den Punkt kommen.
Was sind die Unterschiede zwischen Fach- und Sozialtrainings? In selbst geplanten Trainingseinheiten legen Sie das Hauptaugenmerk auf den Aufbau, das Design und die Prioritätensetzung einer Seminarplanung. Sie setzen Ihre Planung in die Praxis um und reflektieren im Feedbackprozess. Ihre Eigenschaften im Selbstmanagement sind geschärft.
Was sind die Unterschiede zwischen Fach- und Sozialtrainings? In selbst geplanten Trainingseinheiten legen Sie das Hauptaugenmerk auf den Aufbau, das Design und die Prioritätensetzung einer Seminarplanung. Sie setzen Ihre Planung in die Praxis um und reflektieren im Feedbackprozess. Ihre Eigenschaften im Selbstmanagement sind geschärft.
(mit oder ohne Prüfung zum/zur ISO 17024 Fachtrainer/in)
Nach der Prüfung und dem Abschluss als Trainer /in lernen Sie die Unterschiede und Elemente von Training-Coaching-Mediation-Beratung kennen, was Konstruktivismus in der Beratung & Coaching bedeutet und erproben die Selbsterfahrung (Grundprägungen nach Riemann). Sie trainieren die Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation im Coaching sowie der Beratung (Zuhören und Gespräche führen können). Sie kennen die Werte Symbole (Bedeutung und Auswirkung auf Tätigkeit), die Interventionstechniken (Focus setzen, Fragen, Reaktion & Verhalten, Hypothesen,…) und die Grundlagen psychologischer Kompetenz. Die Inhalte werden mit Übungen und Werkzeugen vertieft.
Wir richten unsere Ausbildung Business Trainer/in – an Personen, die eine fundierte Trainer*innenausbildung anstreben und Beratungs- und Coachingelemente einsetzen wollen und überlegen eine Beratungs- und/oder Coachingtätigkeit auszuüben, People Worker, Teamleiter oder angehende Teamverantwortliche mit oder ohne Leitungsfunktion, HR- Beauftragte, Berater, angehende Trainer, Wiedereinsteiger, Ausbildner, angehende Führungskräfte, Schulungsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter, Ansprechpartner
Business Trainer/in – Voraussetzungen:
Muttersprache Deutsch oder sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Zweitsprache, Mindestalter 21 Jahre und mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder gleichwertiges oder höheres), eigenen Internetzugang und Hardware, EDV-Anwenderkenntisse Office und Internet (e-Learning), Fähigkeit zu selbstständigem Lernen
Die online.Akademie ist Ihr online Ausbildungsportal. Es ist keine spezielle Software notwendig. Die Lernvideos und Lektionen können so oft wie notwendig durchgenommen werden. Zu jedem Modul erhalten Sie Videos, Skripten und Begleitmaterial.
