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Diversity Training – Grundlagen & Qualifizierung

Online-Seminar zur Sensibilisierung und Kompetenzentwicklung

Warum ist Diversity Training wichtig?

Vielfalt ist mehr als nur ein Trend – sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor in der heutigen Arbeitswelt. Unser anerkanntes Online-Seminar “Diversity Training” vermittelt Ihnen die Grundlagen von Diversität, zeigt Mechanismen der (Alltags-)Diskriminierung auf und gibt Ihnen praxisnahe Methoden zur Umsetzung im beruflichen Kontext an die Hand.

Diversity-Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation für den Arbeitsmarkt, die Erwachsenenbildung und Führungskräfte. Ein bewusster Umgang mit Vielfalt steigert die Team-Performance, fördert Innovation und trägt zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld bei.

Dieses Seminar erfüllt den Qualifizierungsnachweis für Trainer:innen in der Erwachsenenbildung des Arbeitsmarktservice Österreich (Wien, NÖ, Stmk, OÖ, Tirol) sowie im öffentlichen Dienst.

Was erwartet mich im Diversity Training?

Grundlagen der Diversität & Diversitätsmanagement
Intersektionalität & Mechanismen der (Alltags-)Diskriminierung
Methoden zur Sensibilisierung und Umsetzung im beruflichen Kontext
Strategien zur Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds
Praxisnahe Aufgaben und Reflexion der eigenen Einstellung

Das Online-Seminar bietet eine persönliche Auseinandersetzung mit dem Thema Diversity und verbindet theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungsbeispielen. Sie lernen verschiedene Ansätze kennen und können Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen – ob als Trainer:in, Führungskraft oder Fachkraft in einem anderen Berufsfeld.

Für wen ist dieses Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an:

✔️ Trainer:innen in der Erwachsenenbildung
✔️ HR-Verantwortliche und Personalentwickler:innen
✔️ Führungskräfte & Teamleiter:innen
✔️ Berater:innen & Sozialpädagog:innen
✔️ Projektleiter:innen & Schulungsleiter:innen
✔️ Alle, die sich beruflich oder persönlich mit Diversity beschäftigen möchten

Voraussetzungen für die Teilnahme

✔️ Muttersprache Deutsch oder Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
✔️ Mindestalter: 18 Jahre
✔️ Gute digitale Kompetenzen & stabiles Internet
✔️ Eigener Computer mit Kamera, Mikrofon & Lautsprecher
✔️ Selbstständiges Lernen & Interesse an Weiterbildung

Ablauf & Lernphasen

🔹 Phase 1: Grundlagen & Einführung

Einführung in Diversity & Diversitätsmanagement
Wahrnehmung von Unterschieden & Gemeinsamkeiten
Intersektionalität und (Alltags-)Diskriminierung
Kompetenzaufbau für den professionellen Umgang mit Vielfalt

🔹 Phase 2: Praxis & Anwendung

Reflexion und Erarbeitung eigener Beispiele zu Diskriminierung
Entwicklung von Strategien zur Sensibilisierung im Berufsalltag
Abschlussarbeit: Essay zur Umsetzung von Diversity im eigenen Umfeld

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Seminarbestätigung (24 Einheiten | 18 Stunden), die als Nachweis für Trainer:innen gilt.

Ihre Vorteile im Diversity Training

✅ Online & flexibel: Lernen Sie jederzeit und ortsunabhängig über unsere digitale Lernplattform
✅ Praxisnah & kompakt: Effiziente Weiterbildung mit sofort anwendbaren Methoden
✅ Anerkannte Qualifizierung: Erfüllt die Anforderungen des AMS Österreich & öffentlichen Dienstes
✅ Professionelle Betreuung: Erfahrene Referent:innen begleiten Sie durch den Kurs
✅ ISO 17024 Prüfstelle: Möglichkeit zur zertifizierten Weiterbildung

Anmeldung & Einstieg

Nach Ihrer Anmeldung und Zahlung (auch Ratenzahlung möglich) erhalten Sie sofortigen Zugang zur Lernplattform. Dort können Sie flexibel alle Module durcharbeiten und die Aufgaben erledigen.

📌 Jetzt anmelden und Diversity-Kompetenz aufbauen!